コンテンツサービス部の人見です。
さて、電車内は一気に夏休みムードになりました。
毎朝見かけていた学生たちの姿は減り、
いつもよりも快適な車内環境で通勤できているこの頃です。
それでもカレンダー通りに仕事をしている身からすると、
月曜日の朝は理由がなくてもどうしても仕事に行きたくないと思ってしまう私…
先日こんなニュースを見かけました。
【どうなる】月曜日の午前休 「シャイニングマンデー」を検討https://t.co/iqQOvI1VjT
経産省は、プレミアムフライデーに対し「月末は忙しい」と指摘があったとして、別の曜日への変更を推奨することを検討している。 pic.twitter.com/NFnPye1NBK
— ライブドアニュース (@livedoornews) 2018年7月30日
そういえばプレミアムフライデーなんてありましたね…。
月末の金曜日に早く帰ろう！という働き方改革の1つだったプレミアムフライデーですが、
蓋を開けてみると月末処理に追われ、とてもじゃありませんが15時に帰るなんて夢のまた夢…
世間でも否定的な声が多かったのか次は月曜日は午後から働こう！というのがシャイニングマンデーです。
確かに午後からゆっくりと出勤できるのは嬉しい事ですが、
待っているのは週末に溜まったメールや書類の山…なんて状態じゃ嬉しさも半減してしまいます。
この問題をどう解決するのでしょうか…うーむ。
近年日本でも多く耳にするようになった「ワークライフバランス」や「働き方改革」ですが、
まだまだ日本には戦後の高度経済成長期に基づいた風習が根強く残っています。
今後の時代を生き抜くために、
社内の制度でどの様にして社員満足度を上げていくかが大きな鍵となりそうです。
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