先日、ご縁をいただきベトナムに行ってきました。
過去にハノイ、ホーチミンへ訪問したことがありましたが、
今回はダナンとハノイで急成長するIT企業や技術系の大学を
訪問させていただく、貴重な時間になりました。
日本で働く外国人セグメントにおいて、ベトナムは中国に次ぐ第2位。
また親日の方が多く、日本のパートナー国として存在感を増しています。
IT企業は特になのかもしれませんが、とにかく会社が若い！
ベトナム人口の平均年齢が28歳ともいわれる国だけあって
経営幹部は30代、主力は20代後半です。
成長率が180％という企業もあり、会社・社員の皆さんに
強い成長意欲がありました。
国と経済の発展は、やはり企業の発展と連携して生じるものでしょう。
温厚でとても義理堅いIT企業の経営幹部に、
人材の採用でもっとも重要と考えていることを伺うと
「どのような考えを持っているか、マインドがすべてです」。
成長志向か、チャレンジを楽しめるか、チーム作りを重視するか
そして、徹底的なお客様志向か。
180％成長の背後には、経営幹部はもとよりメンバーの教育に
時間とお金をかけ、職場環境・制度に成長を促す仕掛けを作り、
猛スピードで改善を繰り返していく地道な努力がありました。
日本人のマナーや働く姿勢を尊重し、学び、続こうとする
彼らの熱心でしたたかな行動。
古きを知り、互いに革新の競争をしながらも、
頼れるパートナーでありつづけたいと思いました。
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